生产计划主管岗位能力学习卡(年卡)
分类: 软件,企业应用软件,企业管理软件,
品牌: 影响力
基本信息发行公司:上海影响力网络科技发展有限公司ASIN:B004GGSGL4条形码:pcee100769ISBN:pcee100769商品描述商品描述《生产计划主管岗位能力学习卡》适用于生产计划主管管理岗位,熟悉ERP操作;熟悉生产计划、物料控制、生产统计的流程、方法,能有效应用,并指导下属;具备计划执行能力和沟通能力;有良好的分析解决问题的能力;关注细节,统筹运营;有一定生产专业工作经验的或者想从事生产计划主管管理岗位的人员。
学习目标:了解生产计划主管的岗位要求,能够完成以下工作,并具备生产计划主管的岗位胜任力。
岗位职责
★制定制造部年度及月度订单生产及成本规划;
★组织订单生产部门进行排产,并监督生产执行到位;
★组织相关责任人进行物料配送,确保物料及时到位,生产订单零延误;
★监督产成品管理,按单按时发货,消化呆滞库存;
★监督物料的投入产出,投入产出达标;
★通过使用标准物耗、合格物料替换、生产节拍提效、设备改善等措施降低公司生产成本;
★负责生产各部门的团队协作,通过培养下属、激励、绩效辅导等方式,提高团队的凝聚力和竞争力。
职务等级:管理层
工作描述共包括:4项职责、14项任务、70项活动
能力模型共包括:通用能力7项、基础素质16项、专业能力14项
岗位课程共包括:通用能力48门、基础素质22门、专业能力48门
生产计划主管 岗位内容
名师介绍
易发久
★专家类别:执行院长
★影响力(香港)国际教育发展集团有限公司 董事长
★上海影响力企业管理咨询有限公司 总裁
★北京影响力企业管理有限公司 董事长
★中国培训协会 秘书长 上海市演讲协会 常务理事
★影响力商学院 院长
★影响力教育训练集团董事长
★著名企业管理训练机构“影响力训练”创始人
颜廷录
★专家类别:专家团
★企业顾问、教授、企业经营管理专家、资深讲师
★世界颜氏总商会顾问、上海影响力签约讲师、其它多家管理培训公司特邀讲师
★上海奥光公司、浙大网络等6家企业常年签约顾问
★出版有管理类专著《企业主管成功力学》《管理功力》等
李庆远
★专家类别:专家团影响力教育训练集团签约加盟讲师
★21世纪首届中国10大培训师
★曾任大学讲师
★资深的HR专家和资深讲师
★在HR管理组织发展理论与实务方面有深厚的造诣
★核心领域:企业中高层干部领导与技能培训系列课程
洪剑坪
★专家类别:专家团
★工商管理EMBA、高级培训师
★企业管理咨询师
★华人讲师500强,生产管理20强培训师
★弘德企业管理咨询师,高级战略咨询师
★上海石顿企业管理咨询公司高级讲师
★中国职业经理人资格认证上海管理中心特聘讲师
★北洋咨询集团首席战略咨询师
桂学军
★专家类别:专家团
★中油企协顾问
★清华大学经管学院EMBA特聘教授
★我国著名管理学家,六年大型国企、六年日资企业生产管理工作阅历,河北省企业家协会特约高级培训师,“中部经理人网”首席培训师。
刘毅
★专家类别:专家团
★英国IRCA合格登录主任审核员
★CCAA高级咨询师
★擅长领域:1.生产系列课程(如生产计划,生产现场管理,JIT,IE,TWI等)2.质量管理系列课程(QC手法、QCC、MSA,FMEA,SPC,QFD等)3.ISO9000、ISO14000等国际体系认证辅导。
吴群学
★专家类别:专家团
★CEO高级顾问师
★国内“渔夫式管理”的创导者
★著名的生产管理专家
★PTT国际职业培训师 日式株协会TWI高级顾问师
★北大EMBA 中国第五届职业经理人
★国内PCB行业协会指定PCB培训师之一
史玉杰
★专家类别:专家团
★青岛十大培训师
★精益生产研究会高级顾问
★北京电力培训中心特约培训讲师
★山东培训资源网首席培训师
★华北电力培训中心特约培训讲师
★泰达咨询机构高级合伙人
★九鼎方略管理咨询高级合伙人
张小强
★专家类别:专家团
★国内制造系统管理实战专家
★全国十佳年轻培训师之一
★专职生产管理讲师
★中国经济管理大学(MBA)工商管理硕士
★中华企业人才培训学院研究员
★“双七”领导力研究专家
张岩
★专家类别:专家团
★工商管理硕士
★现场管理指导专家
★“基础管理概念”的创立者 “基础管理铁三角”成员之一
★1978-2008改革开放三十年“中国企业教育培训50强讲师”
熊超群
★专家类别:执行院长
★管理学硕士、获国家颁发“中国优秀人力资源管理专家”称号;获中国人力资源高峰论坛颁发“2005年度中国十大杰出培训师”称号
★广州赛艾诺(影响力)管理咨询有限公司董事长
★影响力教育训练集团首席知识官
★中国管理科学研究院研究员、学术委员
★广东省职业经理人协会培训导师
使用流程
轻松5步,高效学习!岗→测→学→考→证
岗【选择岗位】
EAP岗位能力通提供4大学院,共35个岗位可供选择学习。每个岗位均有详细的工作职责、职务等级、工作描述、胜任能力、培训课程等描述说明。
测【能力测评】
EAP岗位能力通的测评系统,按照岗位的三维胜任模型划分成“通用能力测评、基础素质测评和专业能力评估”分别进行测评。测评结束后系统将自动生成测评报告。经过大量应用,已被证实能较准确的对被测评人的各项能力做出评价,可以有效的判断被测评人与其任职资格之间的差距,为各项人力资源决策提供重要的参考依据。
学【岗位学习】
岗位学习提供二种学习途径。即:“按岗位描述学习”和“按测评结果学习”。
按岗位描述学习是指:每个岗位的课程设置标准是从“专业能力课程、通用能力课程和基础素质课程”进行分类的。每个分类下配置相应的能力课程列表,从而可以按岗位描述进行系统地学习。
按测评结果学习是指:根据每个岗位的能力测评结果,对未达到岗位胜任要求的能力项,系统会自动进行自动推荐课程。
考【课程考试】
在岗位所设置的所有考试课程内,每门考试课程都必须先完成100%的视频播放后,才有参加这门课程的考试的资格。
证【申请证书】
每门课程都对应一个学分(1-2分),当所学岗位课程的考试学分达到总学分的60%以上,即可申请合格证书。若考试学分达到总学分的80%以上,即可申请优秀证书。
激活方法
登录岗位能力通产品→激活帐号→输入学习卡的用户名→输入激活码→成功激活!包装清单1张影响力网络课程生产计划主管岗位能力通学习卡和激活卡!