新索赔指南丛书8-劳动合同索赔指南
点此进入淘宝搜索页搜索分类: 图书,法律,大众法律知识读物,劳动合同,
作者： 俆小媛等编著
出 版 社： 中国法制出版社
出版时间： 2009-1-1字数：版次： 1页数： 249印刷时间：开本： 大32开印次： 1纸张：I S B N ： 9787509308813包装： 平装编辑推荐
依据最新，案例充足；索赔流程，直观明了，来信问题，读编互动；紧贴实际，注重实务。
内容简介
本丛书特点：
1.内容全面、重点突出。
从书修订时，力求覆盖事故纠纷的各个方面。
2.依据最新、案例充足。
几年来所涉及的法律法规有了很大的变化。丛书修订时，结合最新法律文件规定，对相关问题予以准确阐述。同时应读者多一些案例的要求，对重要维权知识点都附相应案例，以便读者更好理解和应用法律知识。
3.紧贴实际、注重实务。
丛书修订注重实用性，立足维权操作。强调将具体规定融合到纠纷处理实务中，力求使读者能轻松、自信维护权益。为此，对于涉及认定条件、责任确定、赔偿数额等重要的实务性强的内容，结合实例详细展开。
4.来信问题、编读互动。
修订充分体现与读者的互动。丛书将众多读者问题融入修订中，同时把有代表性的问题以读者来信的形式在书中体现，并予以解答。
作者简介
徐小媛，法学硕士，广西某律师事务所专职律师，劳动法苑律师团核心成员，北京市法学会劳动和社会保障法学研究分会特邀理事。从事为企业和员工个人提供各项劳动法律事务的顾问服务和诉讼代理。在诉讼方面，成功代理多起劳动纠纷案件，内容涉及劳动合同、薪酬待遇、社会保险、竞业限制等劳动关系的诸多方面。
目录
劳动争议处理流程图
第1章 劳动合同纠纷概述
第一节劳动合同概述
一、劳动合同
二、集体合同
第二节劳动合同纠纷概述
一、劳动合同纠纷的概念
二、劳动合同纠纷的种类
第2章劳动合同纠纷的处理思路及技巧
第一节劳动合同订立纠纷
一、劳动合同订立的基本法律规定
二、典型案例分析
三、劳动合同订立过程中的注意事项
第二节劳动合同无效纠纷
一、基本法律规定
二、典型案例分析
第三节事实劳动关系纠纷
一、基本法律规定
二、典型案例分析
第四节劳动合同履行纠纷
一、因工时和休假而引发的劳动纠纷
二、因工资支付而产生的纠纷
三、因社会保险而引发的纠纷
第五节劳动合同变更纠纷
一、变更劳动合同应双方当事人协商一致
二、用人单位可单方变更劳动合同的情形
第六节劳动合同解除纠纷
一、协商解除
二、劳动者提前解除劳动合同
三、用人单位提前解除劳动合同
第七节劳动合同终止和续订纠纷
一、劳动合同终止
二、劳动合同续订
第八节集体劳动合同纠纷
一、集体合同签订的程序
二、集体合同纠纷的解决
三、集体合同与劳动合同的关系
第九节劳务派遣合同纠纷
一、劳务派遣法律关系
二、劳务派遣用工的限制
第3章劳动合同主体的确认
第一节用人单位的确定
一、劳动合同关系中的用人单位
二、事实劳动关系中的用人单位
三、劳务派遣关系中的用人单位
第二节劳动者的确定
……
第4章经济补偿金、赔偿金、违约金的标准与确定
第5章劳动合同纠纷索赔途径
第6章索赔实务中证据的收集
第7章劳动合同索赔疑难问题释解
第8章劳动合同索赔法律依据
劳动合同索赔其他法律文件索引
附录劳动合同索赔主要法律文书
书摘插图
第1章 劳动合同纠纷概述
第一节劳动合同概述
劳动合同纠纷发生在当事人双方签订、履行、变更、解除、终止与续订劳动合同的过程中，劳动合同是劳动纠纷存在的基础，因此，在理清劳动合同纠纷一系列问题之前，很有必要了解劳动合同的基本知识，这也有助我们更好地解决劳动合同纠纷。
一、劳动合同
劳动合同又称劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位（包括企业、事业组织、国家机关、社会团体、个体经济组织）之间确立劳动关系，明确相互之间权利义务关系的协议。我国《劳动法》第16条明确规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同”，《劳动合同法》第10条第1款同时也规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。
（一）劳动合同的主体
劳动合同的主体，即双方当事人，一方固定为用人单位，另一方固定为劳动者。
……
