管理心理学(21世纪高等院校教材)
分类: 图书,心理学,应用心理学,管理心理学,
品牌: 李靖
基本信息·出版社:科学出版社
·页码:294 页
·出版日期:2006年
·ISBN:7030164148
·条形码:9787030164148
·包装版本:1
·装帧:平装
·开本:16开
·丛书名:21世纪高等院校教材
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内容简介《管理心理学》告诉您,管理好一个团队,不仅需要有过硬的业务素质和卓越的领导能力,还需要了解团队中每个成员的心理特质。有的人热情奔放,有的人却冷漠含蓄,了解掌握了每个员工的气质、能力和性格方面的差异,就可以更加充分发挥他们的积极作用,提高工作效率!
编辑推荐《管理心理学》是21世纪高等院校指定教材!
目录
序言
第1篇 导论
第1章 管理心理学的研究对象
1.1管理心理学的研究对象
1.2管理心理学的研究内容
1.3管理心理学的研究意义
1.4管理心理学的研究方法
第2章 管理心理学的产生和发展
2.1管理心理学产生的历史背景
2.2管理心理学的产生
2.3管理心理学的发展
2.4管理心理学在中国企业管理中的应用
第2篇 个体心理
第3章 个性心理特征
3.1个性的概述
3.2气质
3.3性格
3.4能力
3.5气质、性格、能力之间的关系
案例:谁当经理更合适
第4章 个性倾向性
4.1需要
4.2动机
4.3行为
案例:用心做员工关系——台积电员工帮助计划
第5章 激励理论
5.1激励的含义
5.2激励的要求与方法
5.3西方管理学说史上的人性理论
5.4马克思主义关于人性的基本理论
5.5激励理论的类型
案例:奖赏真的是有效的激励手段吗?
第3篇 群体心理
第6章 群体心理概述
6.1群体与群体心理
6.2群体的结构、功能和规范
6.3群体的凝聚力与士气
第7章 群体人际关系
7.1人际关系的含义
7.2人际吸引的方式
7.3人际互动分析理论
7.4人际关系的需求类型与基本倾向
7.5人际关系的改善
7.6人际关系的测试
第8章 群体沟通
8.1沟通的含义
8.2沟通过程、沟通障碍与沟通技巧
8.3沟通的类型
8.4沟通与管理
案例:家电公司
第9章 群体的冲突
第4篇组织心理
第10章 组织心理概述
第11章 组织文化
第12章 组织变革
第13章 组织发展
第5篇 领导心理
第14章 领导心理概述
第15章 领导者的心理素质
第16章 领导理论及模式
参考文献
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