30天找到好工作(就业与职业化优秀培训读本)
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品牌: 王兴权
基本信息·出版社：机械工业出版社
·页码：221 页
·出版日期：2009年
·ISBN：7111269284
·条形码：9787111269281
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：就业与职业化优秀培训读本
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内容简介《30天找到好工作》用找对象的思路分析找工作，把求职的流程具体分为五关，并为读者安排了30天的求职计划以逐一突破这些关卡。全文用生动活泼的语言与翔实的案例诠释了求职的方法与精髓，读者在体味这些宝贵经验的同时，也可以通过作者安排的步骤，合理规划自己的求职行动，理论结合实践，按部就班地完成自己的求职之路。
《30天找到好工作》适用于各种类型的求职者，尤其是应届毕业生和打算换工作的职场新人。
作者简介王兴权，大学生职前教育专家，大学生职业生涯规划论坛专家，中华英才网特聘职业规划专家。中华女子学院特聘学生职业指导老师；时代光华特聘高级讲师；首届中国职业生涯规划国际论坛十佳论文获得者，大学生职业发展自救论创始人，在《职业技术》、《中国大学生就业》等报刊发表了几百篇大学生就业相关文章。《扬帆：大学生职业生涯与发展规划》和《起航：大学生就业指导》两本书的副主编。热心大学生就业普及教育，在全国高校免费举办了近百场职业普及讲座。
媒体推荐先学会找工作，才能找到满意的工作。这是一本“地图式。的引导书，带你在寻找工作和找到工作之间走了一回。很实战，很有益！
——国内著名资深的职业咨询专家北京百中智人咨询首席咨询师 白玲
兴权的新作针对大学毕业生，整理提炼了大量经验和精华，在操作步骤和流程上更为完善和系统，实战性强，简单易用。我很羡慕得到、阅读、实践此书内容的同学们，我真希望自己当年毕业求职时能读到这本书。
——前联想集团招聘总监。现汉能控股集团人才发展总监 卫弘
30天找到好工作，但我希望大学生们3年前就开始看这本书。没有3年的积累，就没有30天的爆发。30天要做的事，为大学生们制定了一个3年的行动计划。大学生们越早开始看这本书，越有价值。
——应后生求职网CEO 曹洪涛
工作是否难找，取决于你的准备是否充分——机会永远只属于那些有准备的人。如何做准备？王兴权的这本书将为你提供一种新思路。千万不要等到只剩30天时才想起来看这本书！
——国际青年成就组织市场总监 袁华娟
王兴权先生致力于职业生涯发展五年有余，他的新作对求职全过程进行了仔细的分析与解读，不仅道出了“精准求职”的内涵，而且具有极强的可操作性，凝结了职场达人的求职经验精华，实为毕业生求职或职场人士跳槽的极好参考。
——思腾中国董事会董事 张禾青
兴权的这本书，就是为了让大学生们更好地把握找工作的这个历程，在这个浓缩的过程中，迅速使自己职业化起来。如果能够亦步亦趋地先学习，按这个方式开始自己找工作的历程，我相信，你的求职起点自然会比别人高出一截。
——前中华英才网副总裁 陆学彬
你是否还在采用1.0版本的原始求职方式——粗放式求职；而本书能让你快速步入精准求职的2.0时代，步步精准，步步见效。
——武汉时代光华董事长 季成
王兴权老师将告诉你：简历就是一篇议论文，面试就是一场招标会，你要分别用文字和语言来证明自己是最合适的，本书值得所有大学生看一看。
——百度公司人力资源主管 田雅琳
不假思索地确定，漫无目地的寻找，急不可耐地相处，速战速决地分手，这是一些大学生处对象的四大特征；但巧合的是很多大学生在找工作时也是如此，如何避免这种状况，本书将给你答案！
——前HiALL营销总监、现赛尔教育销售总监 张大鹏
你带上求职信——情书、简历——征婚标书、为公司定制的材料——见面礼等来求职(求婚)；新娘就是你要应聘的岗位，媒人——人力资源先和你交谈，她能决定是否让你与老丈人——部门经理见面，但她不能确定是否录用你；如果老丈人看好你就可以直接要你，因为，这是一个封建制的家庭；如果你有胆量，你还可以和家族长辈——企业高层谈，他有破格要你的权利。
——北京爱航工业公司MaJoy项目总裁80后创业代表人物 茅侃侃
一份简历包打天下，线上线下海投简历，面试时对公司、岗位一无所知，这样的情况怎么可能在激烈的求职竞争中取胜？如果你也有相似的困惑，那么你现在就应该看看这本书。
——《成功就业》期刊编辑部主任 张辉
“像找对象一样找工作”，太有意思了，这本书十分适合事业、家庭都在建立期的朋友阅读， 因为，你会发现这两者有很多惊人的相似之处！
——《中国大学生就业》杂志编辑 赵彩瑞
一份行业发展趋势的摘要报告，一份企业成长史的跟踪报告，一份公司核心产品的调研报告，一份竞争对手的调查报告，一份业内大人物的成长报告……这些都是可以带给公司的独特见面礼，如果你准备了其中一个，将大大地增加被录用的机会。
——北京市高校毕业生就业促进会秘书长 关长海
知己知彼，百战不殆。这是每个大学生热知的话。可是有多少大学生知道自己？又有多少大学生知道自己所求职的行业与企业呢？阅读本书，可以帮助正在求职的你，从百战“百殆”，到百战不殆，当然，最好的境界，是一战告捷。
——21世纪教育研究院副院长 熊丙奇
找工作是一个过程，也是一个系统工程，需要一个人对自己的内心和外部的环境不断地思考。计划与行动。王兴权的这本书用幽默的语言。诙谐的比喻，辅以新颖实用的小工具，使这个过程变得清晰明了，轻松愉快，求职者大可以按图索骥，使找工作的过程不再盲目和被动，从而获得心仪的“她”。
——清华大学就业指导中心主任 祁金利
找工作是每个人的第一份工作。如何把这第一份工作做得很专业，是每个求职者应该思考的。王兴权老师用生动幽默比喻的形式对求职的过程进行了阐述，并指出了求职过程中应该注意的关键点，值得正在求职的大学生借鉴。
——北京大学就业指导服务中心职业咨询师 庄明科
王老师一向专注于大学生的职业生涯教育，五年来从没有发生转移，今天能看到王老师的大作，终于感受到了“厚积薄发”，“少就是多”的魅力。
——黑龙江大学就业指导中心主任 潘景文
编辑推荐《30天找到好工作》为您讲述如果你在找工作，那么《30天找到好工作》将教你管理求职流程，进行精准求职！
如果你往换工作，那么《30天找到好工作》将带你探寻求职方向，反思个人定位！
如果你还没毕业，那么《30天找到好工作》将领你体验求职历程，提升就业能力！
你是否想成为手握几个Offer的人？
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你是否想尝试与众不同的求职方式？
拿出几天时间，跟随我们开始精准求职，你就会发现求职原来这么简单，可以这么做！
一提到找工作，你的脑海里是否会跳出这样的思路找学长或在网上下一个简历模板，参考着制作简历；然后就是在前程无忧等人才网站海投，或者是挤进各种招聘会碰运气般投上几份：接着就打道回府继续享受娱乐轻松的幸福生活；如果等上一周还没收到消息，就再重复以上流程！
如果你是这样做的，或者是这样想的，那么，你已经落伍了。你采用的是1 0版本的原始求职方式——粗放式求职；而现在.求职已经步入精准求职的20时代。
精准求职，你清楚吗？
用找对象的思路找工作，闯五关，30天精准求职。就可以找到适合自己并且中意的工作。
目录
本书赞誉
推荐序
前言
本书使用说明
第一关 用4天明确你的择偶标准——确定求职方向
第1天 圈定择偶阶层——确定行业方向
[任务]调查你要从事的行业
第2天 确定家庭背景——确定企业方向
[任务]确定你想去的企业方向
第3天 了解家庭分工——确定职能(职业方向)
[任务]调研你选定的职能(职业方向)
第4天 选定追求区域——确定城市方向
[任务]调查你要去的城市
[第一关总结]确定你的求职方向
第二关 用8天了解你的意中人——调研求职目标
第5、6天 查看征婚启事——找到招聘信息
【任务】确定5个求职信息
第7～10天 了解家庭背景——调研目标公司
【任务】调查你要求职的公司
第11、12天 了解意中人——调研求职岗位
【任务】调查你要求职的岗位
【第二关总结】确定追求策略——制定求职策略
第三关 用8天准备见面礼——制作求职材料
第13天 准备情书——求职信制作
【任务】制作求职信
第14、15天 准备求婚标书——简历制作
【任务】定制简历
第16～20天 见面礼准备——公司材料制作
【任务】准备见面
【第三关总结】求职材料——献给“岗位”的定情信物
第四关用5天让她知道你——展开求职攻势
第21～25天 追求备忘录——精准求职记录
【第四关总结】求职攻势记录
第五关 用4天与她见面——面试通关策略
第26天 小心第一次见面——面试基础与攻略
【任务】了解面试中的常见问题
第27、28天 约会前的包装——面试前的紧急准备
……
参考文献
致谢
……[看更多目录]
序言意外地收到王兴权老师的邀请，为他的新作《30天找到好工作》写序。我惊喜地发现，王兴权老师是一位在职业指导领域辛勤耕耘、成果卓著的专家，在新浪博客已经发表近八百篇有关大学生职业生涯规划的文章。王老师同时还在时代光华担任特聘高级讲师、中华英才网特聘职业指导师、中华女子学院特聘学生职业指导老师.并提出了“大学生职业发展自救论”。
“大学生职业发展自救论”——此时，我还没有来得及完全领教这个理论的魅力，但我想该理论的主要观点应当是引导大学生着眼于职业发展的规律，通过主观努力，路上职业发展的大道吧。我自己在所有的媒体和文字中，其实宣传的也是同样的道理——至少在字面上和王兴权老师是一致的——我也鼓励大学生不要抱怨大环境，而要创造小气候，打磨自己职业观念，提升自己求职技巧，无论经济好坏，总站在求职取胜第一线。
随着大学扩招，大学生就业问题成为一个难题。随着金融危机的到来，这个问题更加严重。从温家宝总理到王兴权老师，每一位以天下为己任的中国人都在关注和思考大学生就业这个关系到社会稳定和青年福祉的重大命题。
文摘插图：
第一关 用4天明确你的择偶标准——确定求职方向
第1天 圈定择偶阶层——确定行业方向
【知道】怎样了解一个行业
了解行业的现状、问题与前景
行业既然作为社会分工，那么每个行业都会对社会有独特的贡献。了解行业存在的意义，就是正确理解行业在社会中的位置及其未来所扮演的角色。由此可以结合科技发展和大众需求，来思考行业未来的发展前景和可能发生的变化，从而个人在选择行业时作为参考。
了解行业的人力资源状况
行业的发展现状和未来趋势决定了整个行业的人力资源需求状况变动，科技和大众需求的变化会产生行业内新的发展点，同时也会淘汰旧的工艺和职位。通过行业人才招聘网站或人才招聘网站门户等可以掌握到业内的人力资源需求变动。一个比较火的行业，其招聘信息必然是在各类媒体上都可以看到的。
了解行业的标杆企业
行业范围内不同的领域会有处于不同发展阶段的企业，而在每个具体范围内也会产生一定的龙头企业。这些企业进入行业早，整合资源能力强，有独特的核心竞争力，有大量的科技人员，有领先的技术优势。因此，研究这样的标杆企业，就让你能深刻地把握行业的过去和未来，在选择企业时也会有的放矢。
了解进入行业的条件及行业标杆人物
一般来说，行业标杆人物基本都来源于标杆企业，也有部分关注者、研究者等间接关注一个行业，总之是一提到某行业就会联想到的那些人物。了解这些人物的奋斗经历和所在企业是了解行业的一种有效方式，同时也为职场奋斗者提供了相应的参照榜样。要注意的是，在研究标杆人物的同时，也要研究业内出名的失败者，他们可能因为某一步走错了导致满盘皆输。这样两面都研究就会避免一叶遮目。
