赫莲娜雅:美容院如何调动员工的积极性

  赫莲娜雅:美容院如何调动员工的积极性
  随着美容行业的蓬勃发展,美容院相互之间的竞争也变得十分激烈。众所周知,客源一直是各大美容院所关注争夺的焦点,尤其是新开的美容院,更是急需拓客进门。因此,美容院拓客也就由此而生。一般来说,新开的美容院拓客要么选择专业的加盟品牌帮忙,要么组织店内美容师拓客,今天赫莲娜雅小编就来与大家谈谈,如何调动美容师的积极性来拓客。
  顾客是美容院的生存之本,新开的美容院由于以前没有什么根基,所以在这方面定然是不如老牌美容院的。但是,新鲜的血液也是新美容院的一大优势。让美容师为美容院拓客并非难题,只是要看美容院的老板或店长怎样去合理的安排手下员工去实施了。
  美容院怎样调动美容师拓客的积极性呢?
  (1)制定拓客奖励机制
  这种方法最为常见,毕竟美容师来到美容院不是做义工的,她们也是为了生活而奔波,所以用奖励机制来刺激美容师拓客无疑是最好的办法。只要美容师辛勤的工作就可以获得相应的回报,这种回报不仅仅是指物质基础上的,还有精神层次面的。因此,美容院要制定出一套完善的奖励机制。
  物资基础的奖励
  物质基础是刺激美容师拓客的最直接的途径方式,利用明确的奖励规定来让美容师为美容院拓客。比如说美容师每成功拓客一名,则获得多少奖金,拓客十名能获得多少,当然这有个时间期限而并非无限制的。同时,还有制定出一套竞争性的PK机制,让美容师公平竞争,促进每个员工的积极性。
  精神层次的激励
  精神层次的奖励可以极大的满足员工的虚荣心和自尊心,让她们有一种精神享受,这种享受是建立在物质基础之上的。表现优异的美容师,拓客数量越多,美容院领导就要多表扬,多鼓励,让其她美容师向她学习,不断提升自己的能力,将全身心都投入到工作当中,积极的为美容院拓客。当然,在鼓励和赞扬的同时也要注意适可而止,切莫让优秀的美容师养成了一种自傲的心理。
  (2)提升美容师的归属感
  在美容院中,奖励措施是一种激励员工努力做业绩的方式,但毕竟不能长久,如果用久了就会令人心生疲劳的心理,对美容院的长期发展并没有太大的好处。培养美容师的归属感,让她们在这里上班觉得很开心很幸福,才是长久之道。
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