赫莲娜雅：美容院如何调动员工的积极性
赫莲娜雅：美容院如何调动员工的积极性
随着美容行业的蓬勃发展，美容院相互之间的竞争也变得十分激烈。众所周知，客源一直是各大美容院所关注争夺的焦点，尤其是新开的美容院，更是急需拓客进门。因此，美容院拓客也就由此而生。一般来说，新开的美容院拓客要么选择专业的加盟品牌帮忙，要么组织店内美容师拓客，今天赫莲娜雅小编就来与大家谈谈，如何调动美容师的积极性来拓客。
顾客是美容院的生存之本，新开的美容院由于以前没有什么根基，所以在这方面定然是不如老牌美容院的。但是，新鲜的血液也是新美容院的一大优势。让美容师为美容院拓客并非难题，只是要看美容院的老板或店长怎样去合理的安排手下员工去实施了。
美容院怎样调动美容师拓客的积极性呢?
(1)制定拓客奖励机制
这种方法最为常见，毕竟美容师来到美容院不是做义工的，她们也是为了生活而奔波，所以用奖励机制来刺激美容师拓客无疑是最好的办法。只要美容师辛勤的工作就可以获得相应的回报，这种回报不仅仅是指物质基础上的，还有精神层次面的。因此，美容院要制定出一套完善的奖励机制。
物资基础的奖励
物质基础是刺激美容师拓客的最直接的途径方式，利用明确的奖励规定来让美容师为美容院拓客。比如说美容师每成功拓客一名，则获得多少奖金，拓客十名能获得多少，当然这有个时间期限而并非无限制的。同时，还有制定出一套竞争性的PK机制，让美容师公平竞争，促进每个员工的积极性。
精神层次的激励
精神层次的奖励可以极大的满足员工的虚荣心和自尊心，让她们有一种精神享受，这种享受是建立在物质基础之上的。表现优异的美容师，拓客数量越多，美容院领导就要多表扬，多鼓励，让其她美容师向她学习，不断提升自己的能力，将全身心都投入到工作当中，积极的为美容院拓客。当然，在鼓励和赞扬的同时也要注意适可而止，切莫让优秀的美容师养成了一种自傲的心理。
(2)提升美容师的归属感
在美容院中，奖励措施是一种激励员工努力做业绩的方式，但毕竟不能长久，如果用久了就会令人心生疲劳的心理，对美容院的长期发展并没有太大的好处。培养美容师的归属感，让她们在这里上班觉得很开心很幸福，才是长久之道。
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