赫蓮娜雅:美容院如何調動員工的積極性

  赫蓮娜雅:美容院如何調動員工的積極性
  隨著美容行業的蓬勃發展,美容院相互之間的競爭也變得十分激烈。衆所周知,客源一直是各大美容院所關注爭奪的焦點,尤其是新開的美容院,更是急需拓客進門。因此,美容院拓客也就由此而生。一般來說,新開的美容院拓客要麽選擇專業的加盟品牌幫忙,要麽組織店內美容師拓客,今天赫蓮娜雅小編就來與大家談談,如何調動美容師的積極性來拓客。
  顧客是美容院的生存之本,新開的美容院由于以前沒有什麽根基,所以在這方面定然是不如老牌美容院的。但是,新鮮的血液也是新美容院的一大優勢。讓美容師爲美容院拓客並非難題,只是要看美容院的老板或店長怎樣去合理的安排手下員工去實施了。
  美容院怎樣調動美容師拓客的積極性呢?
  (1)制定拓客獎勵機制
  這種方法最爲常見,畢竟美容師來到美容院不是做義工的,她們也是爲了生活而奔波,所以用獎勵機制來刺激美容師拓客無疑是最好的辦法。只要美容師辛勤的工作就可以獲得相應的回報,這種回報不僅僅是指物質基礎上的,還有精神層次面的。因此,美容院要制定出一套完善的獎勵機制。
  物資基礎的獎勵
  物質基礎是刺激美容師拓客的最直接的途徑方式,利用明確的獎勵規定來讓美容師爲美容院拓客。比如說美容師每成功拓客一名,則獲得多少獎金,拓客十名能獲得多少,當然這有個時間期限而並非無限制的。同時,還有制定出一套競爭性的PK機制,讓美容師公平競爭,促進每個員工的積極性。
  精神層次的激勵
  精神層次的獎勵可以極大的滿足員工的虛榮心和自尊心,讓她們有一種精神享受,這種享受是建立在物質基礎之上的。表現優異的美容師,拓客數量越多,美容院領導就要多表揚,多鼓勵,讓其她美容師向她學習,不斷提升自己的能力,將全身心都投入到工作當中,積極的爲美容院拓客。當然,在鼓勵和贊揚的同時也要注意適可而止,切莫讓優秀的美容師養成了一種自傲的心理。
  (2)提升美容師的歸屬感
  在美容院中,獎勵措施是一種激勵員工努力做業績的方式,但畢竟不能長久,如果用久了就會令人心生疲勞的心理,對美容院的長期發展並沒有太大的好處。培養美容師的歸屬感,讓她們在這裏上班覺得很開心很幸福,才是長久之道。
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